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如何能让职场猎头找上你

  猎头企业关注什么?

  首先,猎头关注的是你原来服务企业的知名度与,这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否,很大程度上说明了你个人的才干出众与否。

  其次,个人资历也是猎头十分看重的一项指标,8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外国媒体体招聘媒体策划的例子,猎头企业考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业,这家企业的知名度如何,是否和现在招聘的企业是同一类型,“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配,“猎物”的经历和人脉是否能立即运用到新环境中。

  再次就是学历了。随着职位的不断升迁,对学历的要求显得越来越淡化,往往职位看重的是资历而非学历,在职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年,有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。

  要记住的是,一个好的猎头企业+一个好的用人企业+一个专业对口的人才,才是一次好的“猎杀”。

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